Kerstpakket blijft populair én welkom

Het kerstpakket is ieder jaar weer goed voor de nodige discussies én gezellige spanning. Want: wat krijgen we dit jaar van onze werkgever of organisatie ter waardering voor de inzet van het afgelopen jaar? Het ‘typische’ kerstpakket - de bont versierde doos met levensmiddelen en prullaria - is zowel geliefd als gehaat.

TWENTE - Hoewel veel mensen denken dat het kerstpakket wel ‘typisch Nederlands’ moet zijn, is het toch een fenomeen dat ze ook in het buitenland kennen. Van oudsher is het een manier om werknemers iets extra’s te bieden. Het eten was én is zeker welkom voor de werknemer die het niet breed heeft.

Niet universeel geliefd
Toch kent het kerstpakket niet alleen maar fans. De kwaliteit van pakketten en de inhoud loopt sterk uiteen. Bovendien zitten er vaak items in die mensen nóóit zouden eten, ook niet wanneer het gratis is. Er staat in menig voorraadkast ongetwijfeld nog een potje truffelsaus of aioli, naast de generieke verpakking pasta, gortdroge koekjes en goedkope fles wijn uit het kerstpakket van 2020.

Doe wel iets goeds
Aan de andere kant heeft het kerstpakket ook een zekere heilige status. Want oh wee de werkgever die zijn personeel niets of een overduidelijk verkeerd pakket schenkt. Jaarlijks is er wel een item op het nieuws over een blunder qua kerstpakket. Er zijn ook zeker no-no’s op dit gebied. Zo ontvangt niemand graag prut met het bedrijfslogo er op. Ook waardebonnen die alleen besteedbaar zijn bij het bedrijf waar je werkt voelen voor velen als een sigaar uit eigen doos. Eén organisatie waar deze redacteur mee bekend is schonk werknemers ooit een set kleurpotloden voor een ‘kleurrijk nieuw jaar’. Een kerstpakket waar tien jaar later nog over gepraat werd. Met name in veel grotere organisaties kunnen werknemers tegenwoordig kiezen wat zij willen qua kerstpakket. Zo kan de werknemer die het wil een meer traditioneel voedselpakket ontvangen, een ander kan dan kiezen voor een meer passend item zoals bijvoorbeeld een wellness-bon of andere ervaring.

Mooie waardering
Uit onderzoek van kerstpakketten.nl, volgens eigen zeggen de grootste aanbieder van Nederland, hebben werknemers over het algemeen toch liever een fysiek kerstpakket dan een waardebon. Ze waarderen namelijk ook het stukje verrassing. Wel is een verschuiving zichtbaar naar non-food pakketten. Zo vonden we afgelopen jaar ook veel praktische items in pakketten, zoals fleecedekens. De branche signaleert ook dat er een stijgende lijn is qua bestedingen voor de pakketten. Zeker in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt is een passend kerstpakket een middel om medewerkers tevreden én binnen de poort te houden. Uiteraard is ook een pakket dat niet in de smaak valt niet het einde van de wereld. Men kan het altijd nog doneren aan de voedselbank. Diverse bedrijven doen dit tegenwoordig. Ook dit jaar zijn er veel mensen die het zwaar hebben, en doneren is een mooie manier om uiting te geven aan de ware kerstgedachte.